Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung mit strategischem Arbeiten in der Social-Media-Position einer Kreativ-, Digital- oder Social-Agentur. Du hast Kommunikations-, Content-, Channel- und Creator-Strategien entwickelt oder mit entwickelt und beobachtest plattformseitige, technologische und soziokulturelle Strömungen. Du bist in der Lage, daraus relevante Nuggets und Insights für Content-Formate, Creator Auswahl und Mediaansätze abzuleiten und übersetzt diese in konkrete strategische Leitplanken. Du erstellst Creative Briefings und strategische Storylines für Kampagnen, Pitches und Präsentationen und arbeitest gerne und eng mit unseren Kreativen zusammen. Die stellst zudem sicher, dass Konzepte auf die definierten Ziele einzahlen und kontrollierst die KPI. Du kannst komplexe Zusammenhänge verständlich zusammenfassen, Workshops begleiten und strategische Diskussionen intern wie extern moderieren. Eigenverantwortliches Arbeiten, strukturiertes Denken und Leidenschaft für kreative Kommunikation und Social Media setzen wir voraus.
In unserem Tank bist du Teil einer Social Unit, die fließend mit den weiteren Kreativen zusammenarbeitet. Strategie, Konzept, Media und Produktion sind bei uns eng miteinander verzahnt. Du betreust Projekte für Bestandskunden wie auch New Business. Wenn du nicht im Homeoffice arbeitest (Freitag möglich), sitzt du in unserer Loft Location am Rande von Eppendorf. Du arbeitest für nachhaltige Marken wie followfood, Reformhaus, Lammsbräu oder Bioland sowie für in ihrem Bereich führende Marken wie Allianz Direct und EAT HAPPY.
Welcome to the TankFamily.
TankTank ist ein kreatives Unternehmen der Kommunikations- und Marketingbranche. Unser Anspruch lautet: Let's Impact. Wir wollen mit bemerkenswerten Ideen Menschen bewegen, Veränderung initiieren und Wirkung erzeugen. Wir brechen ehemalige Silos wie Strategie, Kreation, Social, Design, Media, Technologie/KI und Film auf und bringen Sie in unseren ProjektTanks zusammen. Das Ziel ist, mit unser Arbeit Unternehmen und Marken im digitalen Wahnsinn relevant, bekannt und attraktiv zu halten. Wir entwickeln keine Ideen und Konzepte, von denen wir glauben, dass sie dem Kunden gefallen. Sondern wir entwickeln Ideen und Konzepte unter der Maxime: Was würden wir tun, wenn es unsere Marke wäre? Für unser TankPrinzip ist es wichtig, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin möglichst eigenverantwortlich und vorausschauend agiert. Nicht warten, bis jemand kommt und Fragen stellt, sondern proaktiv selbst Fragen stellen, wenn etwas unklar ist. Bei uns zählt immer das Ergebnis. Und der Spaß an der Arbeit.